针对您提出的“私人老板拖欠工资两个月不给怎么办”这一问题，我作为周春雷律师，将从以下几个方面为您提供详细的解答和建议：

1. 与老板协商：

   • 首先，您可以尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达您对支付工资的诉求，并了解拖欠工资的具体原因及预计的支付时间节点。
   • 在沟通的过程中，建议您保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
   • 投诉时，您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及工资被拖欠的事实。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁时，您需要在规定的仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。
   • 仲裁委员会会依法审理并作出裁决，裁决具有法律效力。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，您需要注意收集和保留好相关的证据，以增强自己的维权底气。
   • 同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。

6. 法律后果：

   • 根据相关法律法规，用人单位拖欠劳动者工资是违法的，需要承担相应的法律责任。
   • 如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，受到刑事处罚。

综上所述，面对私人老板拖欠工资两个月不给的情况，您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，您需要注意收集和保留好相关的证据，并保持冷静和理性。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。