您好，关于您从公益性岗位考上事业编后工龄如何续接的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，工龄的续接通常需要您个人和所在单位共同完成一系列的申请和报告流程。具体来说：

1. 个人申请与单位报告：

   • 您需要撰写一份个人申请，详细说明自己的基本情况、工作经历、申请接续工龄的时间及理由，并签字按手印。这份申请需要经过您所在单位主要负责人的签字同意，并加盖公章。
   • 同时，单位需要以调查报告的形式，详细叙述您的个人基本情况、调查过程、取证的材料，并作出明确结论。调查组需至少两人，所属单位主要负责人签字并加盖公章。这份报告原件将归入您的个人档案。

2. 个人人事档案的认定：

   • 在调查取证后，相关部门会结合干部信息室，对您档案中的相关工作经历进行认定，并出具最终认定的《干部信息表》。

3. 填写《工作人员计算参加工作时间（接续工龄）审批表》：

   • 您需要填写一式四份的《工作人员计算参加工作时间（接续工龄）审批表》。在山东人事系统里面做完参加工作时间修改、工龄接续业务后，会打印出这份表格。个人、单位、个人档案、公务员办（事业人员由人社局留存）各留存一份。

4. 准备原始证据与证明材料：

   • 作为公益岗位人员，您需要提供以下原始证据与证明材料：
     • 劳务派遣合同或公益岗位劳动服务合同；
     • 劳务派遣或公益岗位服务期间按规定缴纳的基本养老保险实时缴费凭证；
     • 用人单位出具的用人证明；
     • 所涉及各年度不间断半年的原始工资发放凭证（起止月份和中间不间断半年的月份）。如果因其他原因无法提供原始工资发放凭证，可以提供单位发放工资的银行流水或个人工资卡的收入明细（需有工资的备注）等。

5. 审批流程：

   • 单位报告及《工作人员计算参加工作时间（接续工龄）审批表》需要由单位报经主管部门签署意见后，根据人事管理权限报组织、人社部门审批。

在整个过程中，请确保您提供的所有材料都是真实、准确且完整的。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以随时咨询您所在单位的人事部门或当地的人社部门。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。