针对您提出的“公司东西使用掉地上坏了谁来赔”这一问题，我们需要从多个角度进行分析，以确定责任归属。
员工正常使用导致损坏：
- 如果员工是在正常工作过程中，按照公司规定和操作流程使用物品，且物品损坏是由于正常使用而非故意或重大过失造成的，那么通常情况下，这种损坏应被视为公司运营中的正常损耗，由公司承担维修或更换的费用。
员工故意或重大过失导致损坏：
- 如果员工在使用物品时存在故意破坏、疏忽大意或违反操作规程等行为，导致物品损坏，那么员工可能需要承担相应的赔偿责任。公司可以根据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，要求员工进行赔偿。赔偿的具体金额和方式应根据损坏物品的价值、员工的过错程度以及公司的相关规定来确定。
物品本身存在质量问题：
- 如果物品在使用过程中因质量问题而损坏，且该质量问题在购买或使用时即已存在，那么责任应归属于供应商或制造商。公司可以向供应商或制造商提出索赔要求，要求其承担维修、更换或赔偿损失的责任。
第三方因素导致损坏：
- 如果物品的损坏是由于第三方（如客户、访客或其他非公司员工）的行为造成的，那么责任应归属于该第三方。公司可以向第三方提出索赔要求，要求其承担相应的赔偿责任。
法律建议：
- 在处理此类问题时，公司应首先进行内部调查，了解损坏的具体原因和责任归属。
- 如果涉及员工责任，公司应依据内部规章制度和劳动合同中的相关条款进行处理，并确保处理过程公正、透明。
- 如果涉及供应商、制造商或第三方的责任，公司应及时收集证据，并向相关方提出索赔要求。
- 在处理过程中，公司应保持与相关方的良好沟通，以寻求妥善的解决方案。
可能的法律后果：
- 如果公司未能妥善处理此类问题，可能会导致内部管理混乱、员工士气低落或外部法律纠纷等不良后果。
- 如果员工因故意或重大过失导致物品损坏而拒绝赔偿，公司可能需要通过法律途径来维护自身权益。
- 如果供应商、制造商或第三方拒绝承担赔偿责任，公司同样需要通过法律途径来寻求救济。
综上所述，对于“公司东西使用掉地上坏了谁来赔”这一问题，责任归属应根据具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。