临时工脱臼的赔偿金额并非固定数额，而是根据工伤等级、工资水平以及是否参加工伤保险等多个因素综合确定。以下是对该问题的详细分析：

一. 赔偿责任的确定

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，如果个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果脱臼是因为提供劳务者自身的疏忽或过错导致的，其可能需要承担部分责任；而如果是因为接受劳务一方的过错或未提供必要的安全保障导致的，接受劳务一方则应承担相应的赔偿责任。

二. 赔偿范围的确定

赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等。具体依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。临时工脱臼的赔偿项目同样涵盖这些费用。

三. 赔偿金额的计算

1. 医疗费：根据实际治疗费用支付，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。
2. 误工费：依照劳动者受伤前12个月的平均工资计算，赔偿期限为治疗期间。具体可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定。
3. 护理费：依据护理人员收入状况、护理人数及期限确定。
4. 一次性伤残补助金：若构成伤残等级，还需支付一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》的规定，一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月至7个月本人工资不等。具体数额根据工伤等级确定。
5. 其他费用：如住院伙食补助费、交通费等，根据实际情况由工伤保险基金或用人单位支付。住院伙食补助依照住院天数计算，标准一般为每天50元；交通费依照治疗需要产生的合理费用予以报销。

四. 特殊情况说明

• 如果用人单位已参加工伤保险，则大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分费用如停工留薪期间的工资由用人单位支付。
• 如果用人单位未参加工伤保险，则所有赔偿费用均由用人单位承担。

综上所述，临时工脱臼的赔偿金额并非固定数额，而是需要根据具体情况进行综合计算。我建议临时工在发生脱臼等工伤事故后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据相关法律法规维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。