针对“领导在案件上不签字怎么办”这一问题，我理解您可能是在工作中遇到了需要领导审批或签字的案件文件，但领导迟迟未予签字的情况。以下是我对此问题的分析和建议：

1. 了解原因：

   • 首先，建议您与领导进行沟通，了解其不签字的具体原因。可能是领导对案件内容有疑问，或者需要更多时间进行考虑，也可能是其他工作上的原因导致。通过沟通，您可以更准确地把握领导的想法和需求。

2. 提供详细信息：

   • 如果领导对案件内容有疑问，您可以准备更详细的案件资料或解释，以便领导更好地理解案件情况。提供充分、准确的信息有助于领导做出决策。

3. 寻求替代方案：

   • 如果领导确实无法签字，您可以考虑是否可以通过其他方式推进案件。例如，是否可以由其他有权限的领导或部门进行审批，或者是否可以通过会议决议等方式来确认案件的处理意见。

4. 记录与跟进：

   • 在整个过程中，建议您做好详细的记录，包括与领导的沟通内容、提供的资料、以及案件的进展情况等。这有助于您在后续工作中进行跟进和汇报，也有助于在必要时证明您的努力和付出。

5. 考虑法律途径（如适用）：

   • 如果案件涉及重大法律问题或权益，且领导的不签字行为可能对案件造成不利影响，您可以考虑咨询法律专业人士，了解是否有必要通过法律途径来解决问题。但请注意，这一步骤应谨慎考虑，并在充分了解法律后果和风险后再做决定。

6. 保持耐心与专业：

   • 在整个过程中，保持耐心和专业是非常重要的。不要因为领导的不签字而产生过激情绪或行为，而是应该以积极、合作的态度来解决问题。

如果您在处理此类问题时遇到任何法律上的困惑或需要进一步的建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更有针对性的法律解答。