1. 关于“医生写戴支具1个月就误工是否构成误工”的结论：

   • 单纯从医生建议戴支具1个月这一行为本身，并不能直接判定是否构成误工。误工的判定需要综合考虑患者的实际工作情况、因戴支具导致的实际工作能力受限程度以及因此产生的收入减少等因素。

2. 详细分析：

   • 误工的定义与判定：
     • 误工通常指的是因某种原因（如疾病、伤害等）导致患者无法正常工作，从而产生的收入损失。在医疗纠纷中，误工的判定需要依据患者的实际工作情况、收入状况以及因医疗行为导致的实际工作能力受限程度。
   • 医生建议与误工的关系：
     • 医生建议戴支具1个月，这是基于患者病情的治疗需要。然而，这一建议本身并不直接等同于误工。误工的判定需要看患者是否因戴支具而实际无法工作，以及因此产生的收入减少。
   • 实际工作能力受限与误工：
     • 如果患者因戴支具而实际无法从事原有工作，或者因工作能力受限导致收入减少，那么这种情况可能构成误工。此时，患者有权要求相应的误工赔偿。
   • 收入减少的证明：
     • 在主张误工赔偿时，患者需要提供充分的证据证明其因戴支具而导致的收入减少。这可能包括工资单、银行流水、工作合同等证明材料。

3. 法律建议：

   • 与医生沟通：
     • 首先，建议患者与医生进行充分沟通，了解戴支具的具体原因、期限以及可能对工作产生的影响。这有助于患者更准确地评估自己的情况，并做出相应的决策。
   • 收集证据：
     • 如果患者认为戴支具导致了误工，那么应尽快收集相关证据，如工作合同、工资单、银行流水等，以证明其因戴支具而导致的收入减少。
   • 咨询专业律师：
     • 在处理医疗纠纷时，建议患者咨询专业律师。律师可以根据患者的具体情况，提供更具体的法律建议和帮助，包括如何主张误工赔偿、如何收集证据等。

4. 注意事项：

   • 误工的判定需要综合考虑多种因素，不能仅凭医生建议就做出结论。
   • 在主张误工赔偿时，患者需要提供充分的证据证明其因医疗行为而导致的收入减少。
   • 医疗纠纷的处理需要遵循法律程序，建议患者不要自行处理或采取过激行为。

综上所述，单纯从医生建议戴支具1个月这一行为本身，并不能直接判定是否构成误工。误工的判定需要综合考虑患者的实际工作情况、因戴支具导致的实际工作能力受限程度以及因此产生的收入减少等因素。如果您有关于医疗纠纷、医疗损害、医疗事故鉴定或医疗事故赔偿等方面的法律问题，可以直接向我咨询。