关于合同工期30天是否具体以开工令为准的问题，结论如下：

1. 合同条款的明确性：

   • 首先，需要查看合同中关于工期的具体条款。如果合同中明确规定了工期为30天，并且没有提及以开工令为准，那么通常情况下，工期就是按照合同约定的30天来计算。
   • 然而，如果合同中同时规定了工期为30天，但又附加了“具体以开工令为准”的条款，那么工期的起算时间就应当以开工令为准。这种情况下，开工令的发出时间将直接影响工期的计算。

2. 开工令的法律效力：

   • 开工令是建设单位或监理单位发出的，要求施工单位开始施工的指令。它具有法律效力，一旦发出，施工单位就应当按照开工令的要求开始施工。
   • 如果合同中规定了以开工令为准来确定工期，那么开工令的发出时间就成为了工期计算的起点。施工单位应当从开工令规定的日期开始计算工期，并在约定的30天内完成施工任务。

3. 可能存在的争议与解决：

   • 在实际施工中，可能会因为各种原因（如天气、设计变更、材料供应等）导致工期延误。如果合同中规定了以开工令为准来确定工期，那么这些原因是否构成工期延误的合法理由，就需要根据合同的具体条款和相关法律法规来判断。
   • 如果发生工期争议，双方应当首先通过协商来解决。如果协商不成，可以依据合同中的争议解决条款（如仲裁或诉讼）来寻求法律救济。

4. 法律建议：

   • 对于施工单位来说，在签订合同时应当仔细审查合同条款，特别是关于工期和开工令的规定。如果合同中存在模糊或不明确的地方，应当及时与建设单位或监理单位沟通并明确。
   • 在施工过程中，施工单位应当严格按照合同和开工令的要求进行施工，确保在约定的工期内完成施工任务。如果发生工期延误或其他问题，应当及时与建设单位或监理单位沟通并寻求解决方案。

综上所述，合同工期30天是否具体以开工令为准，取决于合同中的具体条款。如果合同中明确规定了以开工令为准，那么工期的起算时间就应当以开工令为准。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。