公司欠缴社保公积金，员工是可以起诉要求公司补缴的，并且如果公司不履行判决，员工还可以申请强制执行。以下是针对这一问题的详细分析：

1. 起诉要求补缴社保公积金：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费和住房公积金。如果公司欠缴，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司补缴。
   • 在起诉时，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、社保公积金缴纳记录等，以证明公司存在欠缴行为。

2. 申请强制执行：

   • 如果员工胜诉，而公司仍然不履行判决，员工可以向人民法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖公司的财产等，以强制公司履行判决。
   • 需要注意的是，强制执行的过程可能相对复杂和耗时，员工需要耐心等待并积极配合法院的工作。

3. 其他途径：

   • 除了起诉和申请强制执行外，员工还可以向当地的社保公积金管理部门投诉，要求其介入调查并督促公司补缴。
   • 如果公司存在严重的欠缴行为，社保公积金管理部门还可能对公司进行处罚，如罚款、吊销相关资质等。

建议：

• 如果您发现公司欠缴了您的社保公积金，建议首先与公司进行沟通协商，要求其尽快补缴。
• 如果沟通无果，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，请务必保留好相关证据，并咨询专业律师（如我）的意见，以确保您的权益得到充分保障。

如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。