失信人一般不可以担任企业高管。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》的相关规定，以下从法律角度进行详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据新修订的《中华人民共和国公司法》第一百七十八条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：…（五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人。这一条款明确规定了失信被执行人不得担任公司的高管职务。

2. 失信被执行人的定义与影响：

   • 失信被执行人是指未履行生效法律文书确定的义务，并具有“有履行能力而不履行”、“抗拒执行”等法定情形，从而被人民法院依法纳入失信被执行人名单的人。这种身份不仅会对个人的信用记录造成严重影响，还会限制其在经济活动中的某些权利，包括担任企业高管的资格。

3. 企业高管的责任与义务：

   • 公司的董事、监事和高级管理人员是公司的核心人物，他们根据法律和公司章程规定，享有一定的决策、管理和监督权利，同时也需承担相应的法律义务和法律责任。如果允许失信被执行人担任企业高管，可能会损害公司的利益，破坏市场经济的公平竞争环境。

4. 法律后果：

   • 如果违反规定选举、委派或聘任失信被执行人为公司高管，该选举、委派或聘任是无效的。同时，如果高管在任职期间出现上述情形，公司应当解除其职务。

法律建议：

• 对于企业而言，在选拔高管时应当严格审查候选人的信用记录，避免聘任失信被执行人。
• 对于个人而言，如果已经被列为失信被执行人，应当积极履行义务，争取早日解除失信状态，以便恢复正常的经济活动权利。

总结： 失信人由于未履行生效法律文书确定的义务，并被人民法院列为失信被执行人，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，一般不可以担任企业高管。这一规定旨在维护市场经济的公平竞争环境，保护公司的合法权益。如果您或您身边的人有关于失信被执行人或企业高管任用的法律问题，欢迎直接向我咨询。