关于您提出的“离职后就业证是否还有效”的问题，这实际上涉及到就业登记和就业证（或相关就业凭证）的使用与有效性问题。以下是我对此问题的详细解答：
首先，需要明确的是，就业证（或类似就业凭证）的具体名称和形式可能因地区和政策的不同而有所差异。在一些地区，可能使用《就业创业证》或其他形式的就业登记凭证来记录劳动者的就业和失业状态。而在其他地区，随着技术的进步和政策的优化，可能已经实现了就业与社保业务的一卡通办，社会保障卡成为了劳动者办理就业和失业登记等业务的主要凭证。
针对您离职后的情况，就业证（或相关就业凭证）的有效性主要取决于以下几点：
政策规定：不同地区的政策规定可能有所不同。一些地区可能规定，就业证（或相关就业凭证）在劳动者离职后仍然有效，但需要更新就业状态信息；而另一些地区可能已经实现了就业与社保业务的一卡通办，不再单独发放或使用就业证。
就业状态更新：无论是否持有就业证（或相关就业凭证），劳动者在离职后都应该及时更新自己的就业状态信息。这通常可以通过向当地的公共就业服务机构或社保部门申报来实现。更新就业状态信息有助于确保劳动者能够享受到相应的就业服务和政策扶持。
凭证使用：如果劳动者持有就业证（或相关就业凭证），并且该凭证在离职后仍然有效，那么劳动者在寻找新工作时可能需要出示该凭证以证明自己的就业经历或状态。然而，随着就业服务技术的升级和方式的优化，越来越多的地区已经实现了就业与社保业务的一卡通办，社会保障卡等凭证可能已经取代了传统的就业证。
具体到您的情况，由于不同地区的政策规定可能存在差异，我建议您：
查阅当地政策：首先查阅您所在地区的就业和失业登记管理办法或相关政策文件，了解就业证（或相关就业凭证）的具体规定和使用要求。
咨询当地机构：如果您对政策规定有疑问或需要进一步了解就业证（或相关就业凭证）的使用情况，可以咨询当地的公共就业服务机构或社保部门。
更新就业状态：无论是否持有就业证（或相关就业凭证），您在离职后都应该及时更新自己的就业状态信息，以确保能够享受到相应的就业服务和政策扶持。
总之，离职后就业证（或相关就业凭证）的有效性主要取决于当地的政策规定和您的就业状态更新情况。建议您及时查阅当地政策并咨询相关机构以获取最准确的信息。