下班途中去世，一般情况下不算工伤，但特定情况下可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：
一般情况下不算工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。下班途中去世，并不符合这一常见的工伤认定情形。因为去世并非发生在工作时间和工作场所内，也未直接因工作原因导致。
特定交通伤害可能算工伤：
- 如果员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，并因此去世，那么这种情况可能被认定为工伤。但需要注意的是，这里的“交通事故”必须是指非本人主要责任的交通事故，如被闯红灯的车辆碰撞致死等。
特殊因素或可认定工伤：
- 如果能证实去世是因工作中特殊因素，如长期接触有毒有害物质引发职业病，且符合相关规定，那么也可能被认定为工伤。但这种情况需要充分的证据来支持，并且认定过程相对复杂。
存在疑问可申请工伤认定：
- 如果家属对去世是否与工作有关存在疑问，应搜集相关证据，并向劳动保障行政部门申请工伤认定。由劳动保障行政部门根据具体情况和证据来判定是否属于工伤范畴。
法律建议：
- 在处理此类问题时，家属应尽快搜集相关证据，如医疗记录、事故报告、工作记录等，以便在申请工伤认定时提供充分的支持。
- 同时，家属也可以咨询专业律师（如我何平律师），以获取更准确的法律意见和指导。
可能的法律后果：
- 如果去世被认定为工伤，那么家属将有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
- 如果去世未被认定为工伤，那么家属将无法享受工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿。
总之，下班途中去世是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。如果家属对此存在疑问，建议尽快咨询专业律师并申请工伤认定。