醉酒驾驶判处缓刑，其犯罪记录是会存入人事档案的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 醉酒驾驶的法律性质：

   • 醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪，依法应当追究刑事责任。这意味着，醉酒驾驶不仅仅是一种交通违法行为，更是一种犯罪行为。

2. 缓刑的法律含义：

   • 缓刑是对犯罪分子的一种宽大处理，但并不意味着犯罪记录可以消除。判处缓刑，只是表示犯罪分子在一定期限内（考验期）没有再犯罪，且符合其他相关条件，可以不予执行原判刑罚。然而，这并不改变其犯罪的事实和性质。

3. 犯罪记录的存入：

   • 根据法律规定，醉酒驾驶判处缓刑的，也属于刑事处罚，会留下犯罪记录。这些犯罪记录会被永久保存，不能消除。除非犯罪时未年满18周岁，且判刑时间在五年以下，法院会依法对犯罪记录进行封存。但在此情况下，醉酒驾驶并不符合封存的条件。

4. 对人事档案的影响：

   • 犯罪记录是人事档案中的重要组成部分，它反映了个人的法律历史和道德品质。因此，醉酒驾驶判处缓刑的犯罪记录，会被存入人事档案，对个人的职业发展和生活产生一定影响。

5. 可能的法律后果：

   • 除了存入人事档案外，醉酒驾驶判处缓刑还可能对个人的其他方面产生影响。例如，对于公务员来说，醉酒驾车被判刑之后，可能会对自己的工作有一定的影响，单位可以以此为理由开除员工。对于企业员工来说，如果因为醉驾被判刑，用人单位也可能将其作为解雇的理由。

综上所述，醉酒驾驶判处缓刑的犯罪记录是会存入人事档案的。因此，我建议大家要严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。如果您有任何关于交通事故、刑事辩护等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。