劳动能力鉴定期间退休，一般情况下不影响工伤待遇的享受，但具体能否享受以及享受的范围需根据工伤认定情况、当地政策规定及法律法规综合判断。以下从不同角度进行详细分析：
一、已完成工伤认定及劳动能力鉴定的情况
工伤待遇的延续：
- 如果在退休前已经完成了工伤认定及劳动能力鉴定程序，劳动者依然能够享受相应的工伤待遇。这包括一次性伤残补助金（根据伤残等级由工伤保险基金支付）和工伤医疗待遇（退休后旧伤复发需要治疗的，仍可享受）。
养老金与工伤待遇的关系：
- 工伤认定主要涉及的是因工作受伤的相关补偿和保障，而养老金的计算主要依据职工的缴费年限、缴费基数等因素。只要职工在工伤期间及后续正常缴纳社会保险，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就可正常享受养老金待遇，工伤本身通常不影响养老金的领取金额。
二、退休前未完成工伤认定及劳动能力鉴定的情况
不同地区的政策差异：
- 对于退休后作出工伤认定且超龄的情况，不同地区可能有不同的政策规定。部分地区可能不认定为工伤，因为退休后与用人单位的关系通常变为劳务关系。但也有地方基于保护劳动者权益考虑，对符合一定条件（如未享受基本养老保险待遇、退休后仍在原单位工作等）的，仍然认定为工伤并给予相应待遇。
用人单位的责任：
- 如果因用人单位原因导致工伤认定及鉴定延迟至退休后，从公平合理角度出发，劳动者应有权享受工伤待遇，用人单位可能需承担赔偿责任。
三、退休后工伤待遇的特殊情况
- 若退休前已成功进行工伤认定及劳动能力鉴定，且工伤待遇尚未完全支付，退休后仍有权主张未支付的部分。
- 退休前认定为工伤且有伤残等级，退休后可继续享受相应待遇，如领取一次性伤残补助金、享受工伤医疗待遇等。
- 退休后新受伤一般不能认定工伤，应通过其他途径解决，如按照基本医疗保险等相关规定处理。
四、法律建议
及时咨询与申请：
- 劳动者在遇到工伤问题时，应及时咨询专业律师或相关部门，了解当地政策规定及法律法规，确保自身权益得到妥善保障。同时，应尽快进行工伤认定及劳动能力鉴定申请，以便及时享受工伤待遇。
保留相关证据：
- 劳动者应妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定申请表、劳动能力鉴定结果等，以便在需要时提供证明。
积极维护自身权益：
- 如果因用人单位原因导致工伤认定及鉴定延迟或无法享受工伤待遇，劳动者应积极通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
综上所述，劳动能力鉴定期间退休是否影响工伤待遇需根据具体情况综合判断。但无论如何，劳动者都应积极维护自己的合法权益，并寻求专业的法律帮助以确保自身权益得到妥善保障。如有任何法律问题，可直接向我咨询。