1. 关于培训机构收费不满一个月按一个月收费是否违法的问题，结论需分情况讨论：

   • 若合同中有明确约定：在租赁合同（或培训服务合同）中，如果双方明确约定了不满一个月按一个月收费的条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么这种收费方式通常是合法的。因为合同是双方意思表示一致的产物，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，就应当受到法律的保护。

   • 若合同中无明确约定或约定违法：如果合同中没有这样的约定，或者该约定违反了法律法规的强制性规定（比如违反了消费者权益保护法中关于公平交易、明码标价等原则），那么这种收费方式就可能是违法的。此时，消费者有权要求培训机构按照实际服务天数进行收费，或者向相关部门投诉、寻求法律救济。

2. 从法律背景和法律建议的角度分析：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，合同应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。同时，《中华人民共和国消费者权益保护法》也规定了消费者享有公平交易的权利，经营者不得设定不公平、不合理的交易条件。因此，在培训机构收费问题上，必须确保合同条款的公平性和合理性。

   • 法律建议：

     • 对于消费者而言，在签订培训服务合同前，应仔细阅读合同条款，特别是关于收费、退费、服务期限等方面的约定。如果发现合同中有不公平、不合理的条款，应及时与培训机构协商修改或拒绝签订。
     • 对于培训机构而言，应遵守相关法律法规的规定，制定公平、合理的收费标准和服务条款。同时，应加强内部管理，提高服务质量，以赢得消费者的信任和口碑。

3. 可能的法律后果：

   • 如果培训机构的收费方式违反了法律法规的规定或合同条款的约定，消费者有权要求培训机构退还多收的费用，并可能承担相应的违约责任或赔偿责任。
   • 如果培训机构的收费方式构成了欺诈行为（比如故意隐瞒真实情况、虚假宣传等），消费者还有权要求培训机构承担惩罚性赔偿责任，并向相关部门投诉举报。

综上所述，培训机构收费不满一个月按一个月收费是否违法，需根据合同条款和法律法规的具体规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。