关于建筑劳务挂靠公司承担连带责任的法律规定，可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 挂靠行为的法律性质

挂靠行为，即实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同，这种行为在法律上通常被视为无效。因为挂靠行为规避了法律规定，以合法形式掩盖了不合法目的，严重违反了诚实信用原则。

1. 被挂靠公司的连带责任

根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等相关规定，以及司法实践中的通常做法，被挂靠公司（即出借资质的建筑公司）在挂靠关系中，往往需要对实际施工人（挂靠人）的债务承担连带责任。这种连带责任主要基于以下几个方面：

• 出借资质的违法性：被挂靠公司出借资质的行为本身就是违法的，破坏了建筑市场的正常秩序，也给工程质量和安全带来了隐患。
• 管理责任：作为名义上的施工主体，被挂靠公司对实际施工人应当负有一定的管理责任。即使被挂靠公司在挂靠关系中通常只是收取管理费用，并不直接参与工程施工，但也不能因此免除其管理责任。
• 保护劳动者权益：从保护劳动者权益的角度出发，被挂靠公司也应当承担连带还款责任。特别是在实际施工人欠付劳务费的情况下，被挂靠公司作为名义上的施工主体，有责任确保农民工工资的支付。

1. 法律依据

   • 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》：该解释明确规定了实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效，并指出由此产生的债务应当共同承担责任。
   • 《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》：该意见明确规定了工资支付各方主体责任，要求全面落实企业对招用农民工的工资支付责任。在工程建设领域，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。
   • 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》：该办法规定工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

2. 司法实践中的认定标准

在民事审判实务环节，最高法院通常以以下四点作为“挂靠”的认定标准：一是实际施工人是否参与缔约过程；二是总包单位是否存在施工意图；三是履约过程是否完全由实际施工人参与；四是相关挂靠事实是否在其他司法文书中予以确认。据此，在认定挂靠关系后，法院会判决被挂靠单位应当对实际施工人欠付的劳务费承担连带还款责任。

综上所述，建筑劳务挂靠公司（被挂靠公司）在挂靠关系中往往需要对实际施工人（挂靠人）的债务承担连带责任。这种连带责任主要基于出借资质的违法性、管理责任以及保护劳动者权益的需要。如果你有关于建筑劳务挂靠公司承担连带责任的具体法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。