认定工伤结论书是法律文件。以下是对这一问题的详细解释：

1. 认定工伤结论书的性质：

   • 认定工伤结论书，也称为工伤认定决定书，是劳动行政部门（或社会保险行政部门）对职工所受伤害是否属于工伤作出的具有法律效力的行政确认文件。它明确了职工所受伤害的性质，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。

2. 认定工伤结论书的内容：

   • 认定工伤结论书通常包含职工的基本信息（如姓名、性别、年龄、工作单位等）、工伤事故发生的基本情况（包括时间、地点、原因等）、认定工伤的依据（例如是依据工伤保险条例的哪条规定作出的认定）、认定的结论（即明确是否认定为工伤）以及作出认定的部门名称和日期等内容。

3. 认定工伤结论书的法律效力：

   • 认定工伤结论书一旦作出，即具有法律效力。职工可以依据该决定书享受相应的工伤待遇，包括医疗救治费用报销、停工留薪期工资等。同时，对企业而言，也明确了其责任界限。

4. 对认定工伤结论书不服的救济途径：

   • 如果职工或者用人单位对认定工伤结论书不服，可以通过法定的行政复议或者行政诉讼途径来维护自己的权益。在法定的期限内，按照规定的程序提出异议，以争取自身合法权益的维护或者寻求公正的判定。

综上所述，认定工伤结论书是法律文件，具有明确的法律效力，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。如果您或您身边的人在工伤认定方面遇到问题，或者对认定工伤结论书有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。