针对您提出的“要求员工一直保密，签订协议怎么写”的问题，以下是一个保密协议的基本框架和要点，供您参考：

保密协议

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于乙方在甲方公司工作期间，可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，达成以下保密协议：

1. 保密内容：

   • 明确列出需要保密的信息范围，如但不限于商业计划、技术资料、客户名单、财务数据等。
   • 可以附加一句概括性描述，如“以及其他甲方认为需要保密的信息”。

2. 保密期限：

   • 明确保密期限，如“本协议自签订之日起生效，至乙方离职后[具体年限]年内持续有效”。
   • 若需无限期保密，可表述为“本协议自签订之日起生效，保密期限为无限期”。

3. 保密义务：

   • 乙方承诺在保密期限内，不向任何第三方披露、泄露或允许第三方使用保密信息。
   • 乙方应采取合理措施保护保密信息，防止其被不当使用或泄露。
   • 乙方在离职后，仍需遵守本协议的保密义务。

4. 违约责任：

   • 明确乙方违反保密义务时应承担的法律责任，如赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。
   • 可以附加一句，如“若乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任”。

5. 其他条款：

   • 可根据实际情况添加其他条款，如保密信息的返还、协议的修改与解除等。
   • 明确协议的法律适用和争议解决方式，如“本协议受[具体地区]法律管辖，双方因执行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体地区]有管辖权的人民法院提起诉讼”。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

在撰写保密协议时，请务必确保协议内容合法、合规，并充分考虑双方的权益。若您对协议内容有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、详细的解答。