被老虎吃了是否算工伤，这需要根据具体情况来判断，但一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。以下是我对此问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断工伤的基本法律依据。

2. 具体案例分析：

   • 以深圳野生动物园园林工盛金华被老虎咬死的案例为例，事故发生的时间是下午2点45分左右，属于盛金华的正常工作时间；事故发生的地点是在动物园园内，是盛金华的工作地点；且盛金华是在清理猛兽谷廊桥上的杂草后掉进虎山的，可以认为与工作有一定的关联性。因此，从法律角度来看，盛金华之死应当认定为工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果员工在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因受到伤害（如员工之间打架斗殴），或者员工在工作时间和工作场所外受到伤害（如员工在下班途中遭遇交通事故，但并非因工作原因），这些情况通常不被认定为工伤。
   • 在被老虎吃的案例中，如果员工并非在工作时间或工作场所内，或者并非因工作原因而受到伤害（比如员工私自进入虎区），那么可能就不被认定为工伤。

4. 法律建议：

   • 对于员工来说，如果发生类似被老虎吃的意外情况，首先应当及时报警并寻求医疗救助。同时，应当保留好相关证据（如工作记录、现场照片等），以便后续申请工伤认定。
   • 对于用人单位来说，应当加强安全管理，确保员工在工作过程中的人身安全。如果发生工伤事故，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。

综上所述，被老虎吃了是否算工伤，需要根据具体情况来判断。但一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。如果您有类似的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。