退休伪造工龄是有罪的，可能构成诈骗罪。以下从不同角度为你详细分析：

1. 构成诈骗罪的情况

如果伪造工龄是为了骗取单位的工资、福利、养老金等经济利益，且数额较大，就可能构成诈骗罪。例如，在疏附县人民法院审理的案件中，刘某通过涂改档案修改其妻子出生年月及工作时间的方式，违规骗取养老金327630.78元，数额巨大，其行为已构成诈骗罪，最终被判处有期徒刑四年七个月，并处罚金人民币一万元。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律问题的解释》规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于诈骗公私财物的行为。

2. 不构成诈骗罪但可能违反其他规定的情况

如果伪造工龄只是为了获取某种工作机会、荣誉等，未骗取钱财等利益，一般不构成诈骗罪，但可能违反劳动法律法规等。用人单位一旦发现员工伪造工龄，可根据单位规章制度进行处理，如解除劳动合同等。员工伪造工龄的行为可能还会导致劳动合同无效，用人单位无需支付相应期间基于伪造工龄而产生的不合理待遇等。

3. 法律后果

• 刑事责任：构成诈骗罪的，将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
• 民事责任：用人单位可能解除劳动合同，员工无需获得基于伪造工龄而产生的不合理待遇，还可能面临其他民事赔偿。
• 信用影响：伪造工龄的行为可能会被记录在个人信用档案中，对个人的信用记录产生负面影响。

建议：

• 不要试图伪造工龄来获取不正当利益，这种行为不仅可能构成犯罪，还会对个人的职业生涯和信用记录造成严重影响。
• 如果对工龄计算或退休政策有疑问，建议咨询当地的人社部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。

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