退休人员一般不能鉴定工伤，但存在特殊情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而退休人员已退出工作岗位，通常不再具备劳动法意义上的劳动者主体资格，与新单位建立的多为劳务关系，并非劳动关系。因此，在一般情况下，退休人员不能依据《工伤保险条例》进行工伤认定。

2. 特殊情况：

   • 如果退休人员未享受基本养老保险待遇，且与用人单位签订了劳动合同，双方形成劳动关系，在此期间因工作原因受到事故伤害或患职业病，就可以申请工伤认定。
   • 对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
   • 若退休人员被用人单位返聘，且该用人单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费，在工作中受到事故伤害或者患职业病的，也可以按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，并享受工伤保险待遇。
   • 另外，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，也可适用《工伤保险条例》进行工伤认定。

3. 无法认定工伤时的处理：

   • 若退休人员在工作中受伤无法认定工伤，可根据双方过错，依据《民法典》中关于侵权责任的规定，通过民事诉讼要求单位承担相应的赔偿责任。

综上所述，退休人员能否鉴定工伤，需结合具体情况判断其是否已享受养老保险待遇或领取退休金以及与用人单位建立的关系性质。如果您或您身边的退休人员遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。