关于“材料上能否盖劳务公章”的问题，这主要取决于材料的具体用途、接收方的要求以及相关法律法规或行业规范的规定。

首先，我们要明确的是，公章是单位或组织的重要标识，具有法律效力。在正式的文件或材料上加盖公章，通常意味着该单位或组织对文件内容的认可和负责。

对于劳务公章，它主要用于与劳务相关的业务活动，如劳务合同、劳务派遣协议等。然而，是否可以在其他类型的材料上加盖劳务公章，则需要根据具体情况来判断。

1. 材料用途：

   • 如果材料是用于与劳务直接相关的业务活动，如劳务合同、劳务费用结算单等，那么加盖劳务公章是合适的。
   • 如果材料是用于其他非劳务相关的业务活动，如公司注册、税务申报等，那么通常需要加盖公司的行政公章或财务专用章，而不是劳务公章。

2. 接收方要求：

   • 不同的接收方（如政府部门、合作伙伴、客户等）可能对材料上的公章有特定的要求。在提交材料前，最好先与接收方沟通确认，以确保材料符合其要求。

3. 法律法规或行业规范：

   • 某些法律法规或行业规范可能明确规定了材料上必须加盖的公章类型。在这种情况下，必须严格遵守相关规定，否则可能导致材料无效或产生法律纠纷。

结合您提供的参考信息，特别是关于“计量标准复查考核申请”中提到的公章加盖要求，我们可以推断出，在正式的文件或材料上加盖公章时，需要确保公章的名称与单位营业执照注册名称相一致，并且通常需要加盖单位行政公章（除非有特别规定允许加盖其他类型的公章）。

综上所述，材料上能否盖劳务公章取决于材料的具体用途、接收方的要求以及相关法律法规或行业规范的规定。在不确定的情况下，建议先与接收方沟通确认，并咨询专业的法律或行业顾问以确保合规性。