您好，关于您提出的“试用期公司不给交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司试用期不交社保的规定是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，无论员工是否处于试用期，用人单位都有义务为其缴纳社会保险。试用期是包含在劳动合同期限内的，因此，在试用期也应当为劳动者缴纳社会保险。

社保是国家强制要求用人单位为劳动者缴纳的，其目的在于保障劳动者的合法权益，包括医疗、养老、失业、工伤和生育等方面。如果公司在试用期不交社保，一旦劳动者在试用期内发生相关社保范围内的事故或需要享受社保待遇时，将无法得到相应的保障，劳动者的合法权益将受到损害。

因此，如果公司未在试用期为您缴纳社保，您有权要求公司为您补缴试用期的社保费用。您可以先与公司进行协商，如果协商无果，您还可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门进行投诉，甚至可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。