关于在公立学校代课是否算工龄的问题，这确实是一个涉及教师权益和政策规定的重要议题。以下是我对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。在公立学校代课，虽然可能并非正式编制内的教师，但这段工作经历是否被计入工龄，往往取决于当地的具体政策和规定。
从一些公开的信息和案例来看，代课老师转公办退休后，其代课年限是否算作工龄，并没有一个统一的答案。这主要是因为不同地区、不同学校甚至不同时间段的政策都可能存在差异。有些地方可能会将代课经历视为有效的工作年限，从而计入工龄；而有些地方则可能不将其计入。
为了获取最准确的信息，我建议您采取以下步骤：
咨询当地教育部门：您可以联系所在地的教育部门或人力资源和社会保障局，了解他们对于代课老师工龄计算的具体政策和规定。
查阅相关政策文件：尝试查找当地或国家关于教师工龄计算的政策文件，这些文件通常会详细说明工龄的计算方法和范围。
与学校沟通：如果您目前正在公立学校代课，或者曾经有过代课经历，可以与学校的人事部门或相关负责人沟通，了解他们对于工龄计算的看法和做法。
关注政策动态：由于政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此建议您持续关注当地教育部门或人力资源和社会保障局发布的最新政策动态。
总之，在公立学校代课是否算工龄，并没有一个固定的答案。它取决于当地的具体政策和规定，以及您个人的工作经历和社保缴纳情况。为了获取最准确的信息，我建议您采取上述步骤进行咨询和了解。