针对您提出的“开公司车撞护栏后，公司垫付后，司机赔钱吗”这一问题，以下是我的详细解答：

结论：

1. 是否需要司机赔钱，取决于事故责任划分及公司内部规定。

详细分析：

1. 事故责任划分：

   • 首先，需要明确的是，交通事故的责任划分是由交警部门根据现场勘查、证人证言、车辆损坏情况等因素综合判断得出的。如果司机被认定为全责或主要责任，那么司机在法律上可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 然而，在实际操作中，由于车辆是公司的，且公司已经垫付了相关费用，因此是否需要司机个人再承担赔偿责任，往往还取决于公司内部的规章制度以及与司机签订的劳动合同或相关协议。

2. 公司内部规定：

   • 许多公司为了保障员工的权益，同时规范员工的行为，会制定一系列的内部规章制度。这些规章制度中可能包含关于员工驾驶公司车辆发生事故后的处理流程、赔偿责任划分等内容。
   • 如果公司内部规定中明确指出，在员工驾驶公司车辆发生事故后，由公司承担全部或大部分赔偿责任，且司机无需个人承担，那么在这种情况下，司机可能就不需要再赔钱。
   • 反之，如果公司内部规定中要求司机在特定情况下需要承担一定的赔偿责任，或者司机在事故中存在重大过失或故意行为，那么司机可能就需要个人承担部分或全部赔偿责任。

3. 法律建议：

   • 对于司机而言，如果发生此类事故，首先应积极配合交警部门的调查，并如实陈述事故经过。
   • 同时，司机应与公司沟通，了解公司对于此类事故的处理流程和赔偿责任划分，以便明确自己的权益和义务。
   • 如果司机对于公司的处理结果有异议，或者认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果司机被认定为全责或主要责任，且公司内部规定或相关法律法规要求司机承担赔偿责任，而司机拒绝承担，那么公司或受损方有权通过法律途径追究司机的责任，要求其承担相应的赔偿责任。
   • 在极端情况下，如果司机的行为构成犯罪（如交通肇事罪），那么司机还可能面临刑事处罚。

综上所述，开公司车撞护栏后，公司垫付后司机是否赔钱，取决于事故责任划分及公司内部规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。