篡改、伪造个人档案资料是一种严重的违纪行为，它主要表现为对个人档案中的关键信息进行不实改动或编造。以下是对这种行为表现形式的详细归纳：

一、篡改个人档案资料

篡改个人档案资料，指的是对已经存在的个人档案材料进行擅自改动。这种改动可能涉及多个方面，包括但不限于：

1. 身份信息：如改动出生年月，以改变年龄，从而在职务晋升、职称评定等方面获得不正当利益。
2. 工作经历：如改动工作时间，以延长或缩短工作年限，影响工龄计算或职务晋升的资格。
3. 入党时间：改动入党时间，可能影响党龄的计算，进而影响党内职务的晋升或党内荣誉的获得。
4. 奖惩情况：篡改奖惩记录，如将受过的处分删除或改为奖励，以美化个人形象。

二、伪造个人档案资料

伪造个人档案资料，则是指对原本不存在的个人档案资料进行编造或伪造。这种行为同样可能涉及多个方面，例如：

1. 伪造学历：编造或伪造学历证书、学位证书等，以提升个人学历背景，从而在职务晋升、职称评定等方面获得优势。
2. 伪造工作经历：编造或伪造工作经历证明，如虚构工作单位、工作岗位、工作年限等，以增加个人竞争力。
3. 伪造入党材料：编造或伪造入党申请书、思想汇报、转正申请书等入党材料，以获取党员身份或党内职务。

篡改、伪造个人档案资料的行为，不仅违反了组织纪律，也破坏了选人用人机制的正常运转，甚至可能严重破坏政治生态。这种行为具有相当的主观恶意，往往是为了在工作调动、职务晋升、职称评定等方面为自己或亲友谋取利益。

根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，篡改、伪造个人档案资料的，将给予严重警告处分；情节严重的，还将给予撤销党内职务或者留党察看处分。同时，《中华人民共和国档案法》也明确规定禁止篡改、损毁、伪造档案。

因此，作为党员干部或公职人员，应该严格遵守组织纪律和法律法规，如实填报个人档案资料，用踏实做事、老实做人的态度来书写一份对得起组织、也对得起自己的个人档案。任何隐瞒和欺瞒的行为都终将被查个水落石出，并受到相应的党纪国法严惩。