针对公职人员篡改伪造本人档案资料的行为，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，可以明确给出以下结论：

公职人员篡改、伪造个人档案资料的，将给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

接下来，我将从几个方面对这一问题进行详细阐述：

1. 法律条款依据：

   • 《中国共产党纪律处分条例》第八十一条第三款明确规定，篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

2. 行为性质与后果：

   • 个人档案资料是记录个人经历、学历、职称等重要信息的重要文件，其真实性和准确性直接关系到个人的权益和社会秩序的稳定。
   • 篡改、伪造个人档案资料是一种严重的违纪行为，它破坏了档案管理的秩序，损害了档案的真实性和可信度。
   • 此类行为一旦查实，将受到严肃处理，不仅影响个人的职业生涯，还可能对个人的声誉造成不可挽回的损害。

3. 实际案例警示：

   • 如上海市宝山区委原副书记、宝山区原区长高奕奕，因“无视组织纪律，官迷心窍，虚构任职履历并伪造个人档案资料”，被开除党籍和公职。
   • 又如江苏省委原常委、政法委原书记王立科，因“在组织函询时不如实向组织说明问题，篡改、伪造个人档案”，同样被开除党籍和公职。

4. 法律建议：

   • 公职人员应严格遵守相关法律法规和党内法规，尊重事实，维护档案的真实性和完整性。
   • 如发现个人档案资料存在错误或需要更正，应通过正当途径向相关部门提出，并按照规定程序进行更正。
   • 任何试图通过不正当手段改变个人档案内容的行为都是违法的，并将受到法律的严惩。

综上所述，公职人员篡改伪造本人档案资料的行为是严重违反纪律的，将受到严肃处理。建议公职人员务必遵守相关法律法规和党内法规，维护档案的真实性和完整性，以确保个人的合法权益和社会的公正与稳定。