在未拿回本金前，分红比例的差异不应影响分红权的行使，但具体需依据合同约定及公司法规定处理。
一. 分红权与本金的关系
- 分红权独立：分红权是股东基于其出资而享有的权利，与本金是否收回无直接关系。即使本金未收回，股东仍有权根据公司盈利情况和分红政策要求分红。
- 合同约定优先：如果股东之间或公司与股东之间有关于分红与本金收回的特别约定，如“先回本后分红”等，则应遵循该约定执行。
二. 分红比例差异的处理
- 尊重约定：如果公司章程或股东协议中明确规定了不同股东的分红比例，那么应按照约定执行，即使本金未全部收回，也不影响按约定比例分红。
- 协商解决：如果没有明确的约定，且股东之间对分红比例存在争议，建议通过协商的方式解决，以达成双方都能接受的分红方案。
三. 法律依据
- 《公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
- 《公司法》第一百六十六条：公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金……公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金……公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
四. 我的观点
- 在处理分红问题时，应首先查看公司章程、股东协议等文件，明确是否有关于分红与本金收回的特别约定，以及分红比例的具体规定。
- 如果没有明确约定，且股东之间对分红存在争议，应尽快通过协商的方式解决，以避免影响公司运营和股东关系。
- 我建议双方应本着公平、合理的原则进行协商，充分考虑各股东的出资情况、贡献大小等因素，以达成一个既能保障各方权益，又能促进公司发展的分红方案。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。