针对您提出的“公司不给办理工作证明怎么办”的问题，这确实是一个需要认真对待的情况。工作证明，无论是在职证明还是离职证明，都是劳动者在求职、办理贷款、申请签证等多种场合下可能需要的重要文件。
首先，从法律层面来看，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明。虽然该法条主要强调的是离职时的证明义务，但同样地，对于在职员工，公司也有责任根据员工的需求提供在职证明，以证明其与公司的劳动关系。
如果公司拒绝为您办理工作证明，您可以采取以下步骤：
与公司沟通：
- 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要工作证明的原因和用途。
- 了解公司拒绝提供证明的具体原因，看是否有误解或可以协商的余地。
查阅公司规章制度：
- 查看公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于提供工作证明的具体规定和流程。
- 如果公司有明确的规定但未执行，您可以据此与公司进一步沟通。
寻求法律帮助：
- 如果沟通无果，您可以咨询专业的劳动法律师，了解您的法律权益和可能的维权途径。
- 根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司违反法律规定未向您提供工作证明，您可以向劳动行政部门投诉，要求其责令公司改正。
准备替代证明材料：
- 在等待公司处理或寻求法律帮助的同时，您可以尝试准备其他能证明您与公司劳动关系的材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
- 这些材料在某些场合下可能可以作为工作证明的替代品。
考虑离职后的权益：
- 如果您计划离职，并担心公司未来不提供离职证明，您可以在离职前与公司明确沟通，并要求其在离职时提供离职证明。
- 如果公司仍然拒绝，您可以在离职后通过法律途径维护自己的权益。
总之，面对公司不给办理工作证明的情况，您应该保持冷静，通过沟通、查阅规章制度、寻求法律帮助等方式来维护自己的权益。同时，也要准备好替代证明材料，以备不时之需。希望这些建议能对您有所帮助。