针对您提出的“评不上工伤该咋走程序”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
首先，我们需要明确的是，工伤认定是一个由社会保险行政部门负责的法定程序，其目的是为了确定职工在工作中受到的伤害是否属于工伤范畴，并据此给予相应的工伤保险待遇。
一、工伤认定申请流程
单位申请：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
个人或亲属申请：
- 如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、申请材料准备
在提出工伤认定申请时，需要准备以下材料：
- 《工伤认定申请表》：填写完整的申请表，包括职工的基本信息、事故经过、伤害部位等。
- 劳动关系证明：提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
- 医疗证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、工伤认定程序
受理：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
调查核实：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。调查核实工作会由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
作出决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可能会在更短的时间内（如15日内）作出决定。
四、对不予认定工伤决定的救济途径
如果您对社会保险行政部门作出的不予认定工伤决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。这是您维护自身合法权益的重要途径。
五、注意事项
- 及时申请：请务必在规定的时限内提出工伤认定申请，以免错过申请机会。
- 准备充分：在提出申请前，请确保已准备好所有必要的申请材料，并确保材料的真实性和完整性。
- 配合调查：在社会保险行政部门进行调查核实时，请积极配合并提供相关证据和材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我们。