个体工商户上班的人员不属于企业职工。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 从法律定义的角度来看：

   • 企业职工通常指的是在企业中工作，与企业建立劳动关系，并接受企业管理和支付工资的人员。
   • 个体工商户则是指依法经核准登记，从事工商业经营的家庭或户，其法律地位更接近于自然人，而非企业。因此，在个体工商户中工作的人员，虽然也提供劳动并获取报酬，但他们的法律身份与企业职工有所不同。

2. 从劳动关系的角度来看：

   • 企业职工与企业之间通常存在明确的劳动关系，这种关系受到《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的保护。
   • 个体工商户与其雇佣的人员之间，虽然也可能存在劳动关系，但这种关系并不完全等同于企业职工与企业之间的劳动关系。个体工商户与其雇佣人员之间的关系可能更加灵活，且不一定完全遵循企业职工的相关法律法规。

3. 从社会保障和福利待遇的角度来看：

   • 企业职工通常享有较为完善的社会保障和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
   • 个体工商户与其雇佣的人员之间，社会保障和福利待遇的提供可能因个体工商户的经营状况和当地政策而异，不一定能享受到与企业职工相同的社会保障和福利待遇。

综上所述，个体工商户上班的人员在法律身份、劳动关系以及社会保障和福利待遇等方面，与企业职工存在明显的差异。因此，个体工商户上班的人员不属于企业职工。

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