针对“私企违规的执行怎么处理”这一问题，核心前提是私企存在违规行为，且需要探讨如何处理这些违规行为的执行。以下是我的详细解答：
内部处理与整改
- 私企在发现自身存在违规行为后，应首先进行内部自查，明确违规的具体内容和原因。
- 根据自查结果，制定整改措施，包括但不限于修订内部规章制度、加强员工培训、完善监督机制等，以防止类似违规行为再次发生。
- 内部处理应确保公正、透明，并记录在案，以备后续监管部门检查或法律诉讼时使用。
接受监管部门调查与处理
- 若私企的违规行为已被监管部门发现或举报，应积极配合监管部门的调查工作，提供所需资料和信息。
- 根据监管部门的调查结果和处罚决定，私企应按时履行整改义务，缴纳罚款（如有），并接受其他可能的处罚措施。
- 私企有权对监管部门的处罚决定提出异议或申请行政复议，但应在法定期限内进行，并遵循相关程序。
法律诉讼与赔偿
- 若私企的违规行为导致他人（如消费者、合作伙伴等）遭受损失，受损方有权向私企提起法律诉讼，要求赔偿损失。
- 私企在接到法律诉讼后，应积极应诉，提供证据证明自身行为的合法性或减轻责任的理由。
- 若法院最终判决私企承担赔偿责任，私企应按时履行赔偿义务，以避免进一步的法律纠纷和声誉损失。
加强合规管理与风险防范
- 私企应建立健全合规管理体系，确保所有业务活动均符合法律法规和监管要求。
- 定期对员工进行合规培训，提高员工的合规意识和风险防范能力。
- 加强对业务活动的监督和检查，及时发现并纠正潜在的违规行为。
综上所述，私企在面对违规执行时，应从内部处理与整改、接受监管部门调查与处理、法律诉讼与赔偿以及加强合规管理与风险防范等多个角度进行综合考虑和处理。如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。