个人有网贷和公司不给办离职没有直接关系
从法律角度来看，个人是否有网贷与用人单位是否为劳动者办理离职手续是两个完全独立的问题。网贷属于个人财务状况，而离职手续是用人单位与劳动者之间基于劳动关系产生的权利义务关系。用人单位没有权利因为劳动者有网贷而拒绝为其办理离职手续。
公司不给办离职可能涉及的法律问题
如果公司拒绝为劳动者办理离职手续，可能涉及以下法律问题：
- 违反劳动合同法：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果公司拒绝办理离职手续，可能构成对劳动合同法的违反。
- 损害劳动者权益：公司拒绝办理离职手续，可能导致劳动者无法及时领取离职证明、无法办理社保转移等手续，进而损害劳动者的合法权益。劳动者有权要求公司承担因此造成的损失。
针对公司不给办离职的建议
- 与公司协商：首先，劳动者可以尝试与公司进行协商，了解公司拒绝办理离职手续的具体原因，并寻求解决方案。
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司为其办理离职手续并承担因此造成的损失。
- 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
关于网贷的提醒
虽然网贷与离职手续没有直接关系，但劳动者在处理网贷问题时也应当谨慎。网贷可能涉及高利息、暴力催收等风险，劳动者应当合理规划自己的财务状况，避免陷入不必要的债务困境。
综上所述，个人有网贷和公司不给办离职没有直接关系。如果公司拒绝为劳动者办理离职手续，劳动者应当通过合法途径维护自己的权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。