关于公司入股后签了不平等条约是否可以退股的问题，需要从多个角度进行分析：
查看入股协议：
- 首先，要仔细审查入股协议中是否有关于退股的条款。这些条款可能规定了退股的条件、程序、时间限制以及可能涉及的违约责任等。如果协议中有明确的退股条款，并且你符合这些条件，那么你可以按照协议的规定进行退股。
- 如果协议中的条款对你极为不利，甚至构成“不平等条约”，但这并不直接意味着你可以随意退股。你需要评估这些条款是否违反了法律法规的强制性规定，或者是否构成了显失公平、欺诈、胁迫等情形，从而可能寻求法律救济来撤销或变更这些条款。
审查公司章程：
- 公司章程是公司的“宪法”，其中也可能包含关于股东退股的规定。你需要查看公司章程中是否有关于退股的具体条款，以及这些条款是否与入股协议中的规定相一致。
考虑法律法规：
- 根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，股东的退股通常需要遵循一定的程序和条件。例如，股东可以通过股权转让的方式退出公司，但这需要得到其他股东的同意（在转让给股东以外的人时），或者符合公司章程中规定的退股条件。
- 如果公司存在特殊情况，如破产、合并、分立等，股东的退股可能需要按照法律规定的程序进行。
评估不平等条约的法律效力：
- 如果入股协议中的条款确实构成了“不平等条约”，并且这些条款违反了法律法规的强制性规定，或者显失公平、欺诈、胁迫等，那么你可以考虑通过法律途径来寻求救济。例如，你可以向法院提起诉讼，要求撤销或变更这些不公平的条款。
- 然而，需要注意的是，法律救济并不是万能的。在某些情况下，即使你能够证明协议中的条款不公平，法院也可能因为各种原因（如证据不足、诉讼时效已过等）而无法支持你的诉求。
实际操作建议：
- 在决定退股之前，建议你先与公司其他股东或管理层进行沟通，了解他们的态度和意见。有时候，通过协商可以达成一个双方都能接受的解决方案。
- 如果沟通无果，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，那么你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，李宁律师，专注于公司事务领域），以了解你的法律权益和可能的救济途径。
综上所述，公司入股后签了不平等条约是否可以退股，并没有一个简单的“是”或“否”的答案。这需要根据入股协议、公司章程以及相关法律法规的具体规定来进行综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。