针对您提出的老板拖欠工资从去年到现在一直未发的问题，以下是您可以采取的处理措施来争取拿到应得的工资：

1. 与老板协商沟通：

   • 首先，您可以尝试与老板进行面对面的沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达您对及时支付工资的迫切需求。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更有效地解决问题。

2. 收集证据并准备投诉：

   • 如果协商无果，您需要开始收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以证明您与老板之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。
   • 准备好这些证据后，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局进行投诉，要求他们介入调查并督促老板支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍不能令您满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将根据事实和法律进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板将需要支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。

在整个过程中，请务必保持耐心和坚持，同时确保自己的行为合法合规。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。