事业编人员嫖娼被抓到后，在实习期间是否会被开除公职，需结合具体情况和相关规定进行分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条的规定，公职人员参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，予以撤职或者开除。这一规定明确了公职人员嫖娼行为的严重性，以及可能面临的严厉处分。

2. 实习期间人员的身份认定：

   • 实习期间的事业编人员，虽然尚未正式转正，但已经属于公职人员的范畴。因此，他们同样需要遵守公职人员的行为规范和法律法规。

3. 处分决定的因素：

   • 处分决定并非一概而论，而是会根据具体情况进行综合考量。这包括但不限于嫖娼行为的性质、情节、社会影响，以及实习期间人员的表现、认错态度等。
   • 如果嫖娼行为情节较轻，且实习期间人员能够深刻认识到自己的错误，积极配合调查，并表现出良好的改正态度，那么可能不会被开除公职，而是会受到较轻的处分，如警告、记过等。
   • 然而，如果嫖娼行为情节严重，或者实习期间人员态度恶劣，拒不认错，那么很可能会面临开除公职的处分。

4. 单位内部规定：

   • 除了法律法规外，单位内部也可能有关于公职人员行为规范的规定。这些规定可能会对嫖娼等违法行为有更具体的处分措施。因此，在分析是否会被开除公职时，还需要考虑单位内部的规定。

综上所述，事业编人员嫖娼被抓到后，在实习期间是否会被开除公职，并没有一个绝对的答案。而是需要根据具体情况和相关规定进行综合考量。如果面临此类情况，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。同时，也要深刻认识到自己的错误，积极配合调查，并努力改正自己的行为。

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