针对您提出的“特殊工种不愿意提前退休是否可以继续在原岗位上继续工作”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，特殊工种确实享有提前退休的权益，但这并不意味着他们必须提前退休。在我国，虽然存在刚性退休制度（也可理解为强制性退休制度），即达到法定退休年龄后需要与原单位解除劳动合同并办理退休手续，但这一制度主要针对的是达到法定退休年龄的情况。

对于特殊工种而言，他们的退休年龄可能因工作性质而提前（如男性特殊工种退休年龄为55岁），但这并不等同于他们一旦达到这个年龄就必须退休。关键在于，是否达到了“法定退休年龄”。如果特殊工种人员虽然达到了特殊工种的退休年龄，但尚未达到国家规定的法定退休年龄（如男性通常为60岁），那么他们是有权选择继续工作的。

然而，如果特殊工种人员已经达到了法定退休年龄，那么根据《劳动合同法实施条例》的规定，他们需要与原单位解除劳动合同并办理退休手续。在这种情况下，原则上他们是不能继续在原岗位上工作的。但值得注意的是，这并不意味着他们不能继续工作。他们可以与单位协商，看是否有可能进行返聘或留置继续工作，尤其是在国有企业中，这种可能性相对较大。

另外，如果返聘或留置工作的可能性不大，特殊工种人员在退休后也可以尝试寻找另一份工作来贴补家用。

综上所述，特殊工种人员是否可以继续在原岗位上工作，主要取决于他们是否达到了法定退休年龄。如果尚未达到，他们有权选择继续工作；如果已经达到，则需要与单位协商其他可能的解决方案。希望这个解答能够对您有所帮助。