针对您提出的“国企把档案丢失怎么处理”的问题，这确实是一个需要严肃对待并妥善处理的事项。以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：
首先，当国企发现档案丢失时，应立即启动内部调查程序，以确认档案丢失的具体情况、原因及可能的影响范围。这一步骤至关重要，因为它有助于企业全面了解问题，并为后续的处理提供依据。
接下来，根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，丢失属于国家所有的档案是违法行为，企业及相关责任人员可能会面临行政处罚。因此，企业应积极配合档案主管部门或有关机关的调查，如实提供相关情况，并接受相应的处理。
在处理过程中，企业应采取以下措施来尽量减少损失和影响：
成立专门的档案整改小组：负责全面清理和核对现有档案，尽力找回丢失的档案材料，并对错误的档案信息进行更正。
加强档案管理：规范档案管理流程，明确档案管理人员的职责，加强工作交接的管理，确保档案管理的连续性。同时，要定期对档案进行检查和清理，及时发现和解决问题。
改善档案保管条件：为档案提供良好的保管环境，如设置专门的档案库房，配备必要的防护设施，如防潮、防火、防虫等设备，确保档案的安全保存。
对受影响人员进行妥善处理：对于因档案丢失而受到影响的个人，如临近退休的职工或需要职称评定、岗位晋升的人员，企业应通过查找历史记录、走访老同事等方式，尽可能地补充完善缺失的档案材料，并为他们更正错误的档案信息。同时，企业应向受影响人员诚恳道歉，并承诺在今后的工作中加强档案管理，确保类似事件不再发生。
此外，企业还应从此次事件中吸取教训，加强档案管理的重视程度，提高档案管理人员的素质，并强化监督检查机制，以确保档案管理工作的规范有序进行。
最后，如果企业认为档案丢失是由于不可抗力或其他非企业过错的原因造成的，可以向档案主管部门或有关机关提出申诉，并提供相关证据以支持其主张。但无论如何，企业都应积极配合调查，并采取措施来尽量减少损失和影响。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。