期货公司员工在行政监管中是否会被扣分，这主要取决于员工的行为是否违反了相关监管规定，以及这些违规行为是否被监管机构记录并作为扣分依据。以下是从不同角度的分析：

1. 行政监管扣分机制概述：

   • 行政监管扣分通常是监管机构对金融机构或其从业人员违规行为的一种处罚措施，旨在通过扣分来警示和督促其遵守法律法规和监管要求。
   • 扣分机制的具体实施可能因监管机构、地区或行业而异，但通常都会有一套明确的扣分标准和程序。

2. 期货公司员工可能面临的扣分情况：

   • 违规操作：如果期货公司员工在业务操作中违反了相关法律法规或监管规定，如操纵市场、内幕交易、违规提供投资建议等，监管机构可能会对其进行扣分处罚。
   • 合规管理不善：如果期货公司员工在合规管理方面存在疏漏或不足，如未按规定进行客户身份识别、未妥善保存交易记录等，也可能导致扣分。
   • 其他违规行为：除了上述两种情况外，期货公司员工还可能因其他违规行为（如虚假宣传、不正当竞争等）而面临扣分处罚。

3. 扣分对期货公司员工的影响：

   • 职业声誉受损：扣分记录可能会成为员工职业声誉的污点，影响其在行业内的形象和地位。
   • 职业发展受限：扣分可能导致员工在晋升、调岗或跳槽时受到限制，因为一些机构可能会将扣分记录作为评估员工能力和诚信度的重要依据。
   • 法律责任：在某些情况下，扣分可能只是监管机构对违规行为的一种初步处罚措施，员工还可能因此面临更严重的法律责任，如罚款、吊销执业资格等。

4. 如何避免扣分：

   • 加强合规培训：期货公司员工应定期参加合规培训，了解并掌握相关法律法规和监管要求。
   • 严格遵守规定：在业务操作中，员工应严格遵守相关法律法规和监管规定，避免违规行为的发生。
   • 积极配合监管：员工应积极配合监管机构的检查和调查工作，如实提供相关信息和资料。

综上所述，期货公司员工在行政监管中是否会被扣分，取决于其是否违反了相关监管规定以及这些违规行为是否被监管机构记录并作为扣分依据。因此，作为期货公司员工，应时刻保持警惕，严格遵守法律法规和监管要求，以避免不必要的扣分和处罚。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。