劳动者申请仲裁后不会有案底。以下是对这一问题的详细解释：

1. 案底的定义与范围：

   • 案底通常指的是刑事犯罪记录，即个人因犯罪行为被法院判定有罪并记录在案的情况。这种记录会对个人的就业、生活等方面产生负面影响。

2. 劳动仲裁的性质与目的：

   • 劳动仲裁是劳动者与用人单位之间就劳动权益纠纷，通过法定程序，由劳动争议仲裁委员会居中裁决的一种纠纷解决方式。它处理的是劳动领域的民事纠纷，如工资支付、劳动合同解除等问题，并非涉及刑事犯罪。
   • 劳动仲裁的主要目的在于公正、及时地处理劳动纠纷，维护双方合法权益，而非对违法行为的刑事处罚。

3. 劳动仲裁与案底的关系：

   • 由于劳动仲裁处理的是民事纠纷，不涉及刑事犯罪，因此无论仲裁结果如何，都不会在个人档案中留下所谓“案底”。
   • 劳动者申请劳动仲裁是其维护自身劳动权益的合法途径，这一行为本身不会被认定为犯罪，也不会进入个人犯罪记录系统。

4. 对劳动者的建议：

   • 如果劳动者认为自身劳动权益受到侵害，无需因担心有案底而不敢申请劳动仲裁。应积极通过合法途径维护自身权益，包括向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 在申请劳动仲裁前，劳动者可以收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持自己的主张。

综上所述，劳动者申请仲裁后不会有案底。这一程序旨在保障劳动者和用人单位双方的合法权益，是为了公平公正地解决双方基于劳动关系产生的争议。如果劳动者在劳动过程中遇到权益受损的情况，可以放心地通过劳动仲裁来维护自己的权益。如有其他法律问题，可以直接向我咨询。