工伤赔偿范围广泛，涵盖了多个方面，旨在全面保障工伤职工的合法权益。以下是对工伤赔偿范围的详细归纳：

1. 医疗费用及康复费用：

   • 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所发生的挂号费、医疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。
   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，同样符合规定的，也由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

3. 生活护理费：

   • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 辅助器具费用：

   • 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

5. 伤残待遇：

   • 根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依此类推。
   • 伤残津贴针对一至四级伤残职工，由工伤保险基金按月支付；五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金适用于五至十级伤残职工，在与用人单位解除或终止劳动关系时领取。

6. 工亡待遇：

   • 职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准具体且有所差异。
   • 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述，工伤赔偿范围涵盖了医疗费用、康复费用、停工留薪期工资福利待遇、生活护理费、辅助器具费用、伤残待遇以及工亡待遇等多个方面。具体赔偿项目和标准应依据相关法律法规和实际情况进行确定。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。