工伤保险赔偿主要包括以下几大方面：

一、医疗救治赔偿

1. 医疗费用：职工因工伤产生的且符合相关诊疗、药品及住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金全额支付。这包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药品费、手术费等。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。
3. 外地就医交通、食宿费：若经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工需到统筹地区外就医，其交通、食宿费用由单位按因公出差标准报销。
4. 康复治疗费：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，工伤保险基金也会予以赔付。
5. 辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，工伤职工安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用，也能得到工伤保险基金的赔付。

二、停工留薪期赔偿

1. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长，但延长不得超过12个月。
2. 生活护理费：停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若评定伤残等级后确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。伤残等级从一级到十级，每个等级都有对应的补助金标准。
2. 伤残津贴：
   • 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
   • 五级、六级伤残：难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴。
   • 七级至十级伤残：没有伤残津贴，但合同期满或职工提出解除劳动合同时，有相应的补助金。

四、工亡赔偿

1. 丧葬补助金：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注意事项

• 工伤保险赔偿的前提是用人单位必须依法为劳动者缴纳工伤保险费。
• 劳动者需经劳动保障行政部门认定为工伤，并进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，才能享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，工伤保险赔偿涵盖了医疗救治、停工留薪、伤残及工亡等多个方面，旨在全面保障工伤职工的权益。