针对您提出的“工地因个人操作不当造成受伤自己有没有责任”这一问题，我的分析如下：

1. 工人自身责任：

   • 在工地工作中，如果工人因个人操作不当导致受伤，且雇主已经提供了必要的安全保障和正确的操作指导，那么工人通常需要对自己的受伤承担一定的责任。这是因为受伤主要源于工人自身的操作失误。
   • 具体来说，如果工人明知操作规程而故意违反，或因疏忽大意、过于自信导致重大事故，那么工人需要承担的责任比例可能会相对较高。

2. 雇主责任：

   • 雇主在工地工作中承担着重要的安全管理和监督职责。如果雇主未能提供安全的工作环境、必要的防护设备，或未进行充分的安全培训，导致工人因操作不当而受伤，那么雇主也需要承担相应的责任。
   • 此外，如果雇主的管理人员疏于监督，未能及时纠正工人的违规操作，也应对事故负责。

3. 责任划分与法律依据：

   • 在实际司法实践中，责任比例的划分可能会根据具体情况在30%到70%之间浮动。法院会根据双方提供的证据，综合考虑各种因素来确定责任比例和赔偿数额。
   • 法律依据方面，主要涉及《民法典》中关于侵权责任的规定，以及《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。

4. 建议与后续行动：

   • 对于工人来说，如果因操作不当而受伤，首先应通过工伤认定程序，享受工伤保险待遇。这是保障工人权益的重要途径。
   • 如果对责任划分有争议，或认为雇主存在过错，工人可以通过协商、调解或劳动仲裁、诉讼等程序来维护自己的权益。
   • 在处理此类问题时，建议工人及时收集现场照片、视频、证人证言、医疗诊断证明等证据，为后续索赔或诉讼提供支持。

综上所述，工地因个人操作不当造成受伤时，工人和雇主都可能需要根据具体情况承担一定的责任。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议直接向我咨询，以便更准确地了解自己的权益和可能的法律后果。