使用了年假并不影响开具收入减少的证明。以下是对此问题的详细分析：

1. 年假与收入的关系：

   • 年假是劳动者依法享有的带薪休假权利，其休假期间，用人单位应当按正常工资支付劳动者报酬。
   • 因此，从法律层面讲，年假期间劳动者的收入并未减少，而是按照正常标准支付。

2. 收入减少证明的开具条件：

   • 收入减少证明通常用于证明劳动者因某种原因（如病假、事假、停工等）导致收入实际减少的情况。
   • 开具此类证明需要基于实际收入减少的事实，并由用人单位根据相关财务记录进行出具。

3. 年假与收入减少证明的关系：

   • 既然年假期间劳动者的收入并未减少，那么理论上在年假期间是不应开具收入减少证明的。
   • 但如果劳动者在年假结束后，因其他原因（如病假、被辞退等）导致收入减少，且该减少与年假无直接关联，那么用人单位可以根据实际情况开具收入减少证明。

4. 实际操作建议：

   • 如果劳动者确实需要收入减少证明，应先与用人单位沟通，明确证明的具体用途和开具条件。
   • 如果用人单位拒绝开具，劳动者可以寻求法律援助或咨询当地劳动监察部门，了解自身权益和可能的解决途径。

综上所述，使用了年假并不影响劳动者在后续因其他原因导致收入减少时开具收入减少证明。但需要注意的是，证明的开具应基于实际收入减少的事实，并遵循用人单位的相关规定和程序。