针对您提出的问题“编外老师有强制性签结婚生子合同吗”，我可以明确地回答您：编外老师并没有强制性签结婚生子合同。

首先，我们需要明确编外老师的定义。编外老师，通常指的是不纳入机构编制管理，但与学校或教育机构签订劳动合同的教师。他们的工作性质、职责以及薪酬待遇等，都与在编教师有所不同，但同样需要遵守相关的法律法规和合同约定。

接下来，我们分析结婚生子合同的问题。结婚和生子是每个人的个人选择和权利，受到法律的保护。任何单位或个人都不能强迫他人签订与结婚生子相关的合同，更不能将此作为就业或工作的前提条件。编外老师作为劳动者，同样享有这一基本权利。

从招聘公告的角度来看，无论是广州市越秀区人民法院公开招聘的劳动合同制审判辅助人员，还是清远市清新区教育局公开招聘的劳动合同制编外教师，都没有提到需要签订与结婚生子相关的合同。相反，这些招聘公告主要关注的是应聘者的专业素质、身体条件、年龄要求等，以确保应聘者能够胜任所聘岗位的工作。

因此，可以明确地说，编外老师并没有强制性签结婚生子合同。任何试图强迫编外老师签订此类合同的行为，都是违法的，也是不被允许的。如果您在就业过程中遇到了此类问题，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。