针对您提出的“公司没有任何通知部门审核权改了，能起诉吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 首先，明确公司内部决策流程与外部法律诉讼的关系：

   • 公司内部决策流程，如部门审核权的变更，通常属于公司内部管理范畴。除非这种变更违反了法律法规、公司章程或合同约定，否则一般不会直接引发外部法律诉讼。
   • 如果公司变更部门审核权未按照法律法规、公司章程或相关合同的要求进行通知或程序，这可能构成公司内部管理违规，但并不直接等同于可起诉的外部法律行为。

2. 分析起诉的可能性与条件：

   • 起诉条件：要起诉公司，通常需要证明公司存在违法行为或违约行为，且该行为对您的合法权益造成了损害。在部门审核权变更的情况下，除非这种变更直接导致了您的经济损失或其他合法权益受损，否则起诉的可能性较低。
   • 法律依据：如果公司变更部门审核权违反了法律法规（如《公司法》中关于公司决策程序的规定）、公司章程或合同约定，且这种违反行为与您的损失有直接因果关系，那么您可能有权起诉公司。但需要具体证据支持。

3. 建议行动步骤：

   • 内部沟通：首先，建议您与公司内部相关部门或管理层进行沟通，了解变更部门审核权的具体原因和依据，以及这种变更对您工作或权益的影响。
   • 法律咨询：如果内部沟通无法解决问题，或者您认为公司变更部门审核权的行为可能违反了法律法规、公司章程或合同约定，建议您咨询专业律师，进行详细的法律分析和评估。
   • 证据收集：在考虑起诉之前，务必收集相关证据，如公司变更部门审核权的通知、公司章程、合同等文件，以及因变更而导致的损失证明等。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果起诉公司且胜诉，您可能获得相应的经济赔偿或其他法律救济。但起诉过程可能耗时耗力，且结果不确定。
   • 如果起诉失败，您可能需要承担诉讼费用等成本，且可能影响您与公司的关系。

综上所述，公司变更部门审核权本身并不直接构成可起诉的外部法律行为。但如果您认为这种变更违反了法律法规、公司章程或合同约定，并导致了您的合法权益受损，那么您有权考虑起诉公司。不过，在起诉之前，建议您先进行内部沟通，并咨询专业律师进行详细的法律分析和评估。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。