将前公司倒闭后带客户资源到新公司的行为是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若客户资源属于个人所有或合法获取，且未违反与前公司的约定或法律：

   • 在这种情况下，将客户资源带到新公司通常不构成违法。客户资源，如个人通过社交活动、专业网络等渠道积累的客户信息，可能属于个人所有或个人合法获取。只要这些资源的获取和使用没有违反与前公司的任何协议（如保密协议、竞业限制协议等），也没有违反相关法律法规，那么将此类客户资源带到新公司就是合法的。

2. 若客户资源属于前公司所有，且存在违反保密协议或竞业限制协议的行为：

   • 如果客户资源属于前公司所有，或者在前公司工作期间通过公司资源、平台等渠道积累，且与前公司签订了保密协议或竞业限制协议，那么在未经前公司同意的情况下，将这些客户资源带到新公司就可能构成违法。保密协议通常要求员工在职期间及离职后一定期限内，不得泄露或使用公司的商业秘密，包括客户资源。竞业限制协议则可能限制员工在离职后一定期限内，不得在与前公司有竞争关系的单位工作或从事与前公司业务相竞争的活动。违反这些协议，前公司有权要求员工承担违约责任，甚至可能通过法律途径追究员工的法律责任。

3. 若客户资源涉及不正当手段获取，如窃取、贿赂等：

   • 无论客户资源是否属于前公司所有，如果通过不正当手段（如窃取、贿赂等）获取，那么这种行为本身就是违法的。将此类客户资源带到新公司，不仅可能构成对前公司的侵权，还可能涉及更严重的法律问题，如商业贿赂、侵犯商业秘密等。

法律建议：

• 在离职前，应仔细审查与前公司签订的保密协议、竞业限制协议等，确保自己的行为不会违反这些协议。
• 如果客户资源属于个人所有或合法获取，且未违反与前公司的约定或法律，那么可以放心地将这些资源带到新公司。
• 如果存在任何疑问或不确定，建议咨询专业律师，以确保自己的行为合法合规。

总之，将前公司倒闭后的客户资源带到新公司是否犯法，取决于客户资源的归属、是否违反与前公司的约定或法律以及获取客户资源的手段是否合法。在做出任何决定前，务必谨慎考虑并咨询专业律师的意见。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。