在工伤劳动仲裁赢了但公司没钱赔偿的情况下，一般不能直接追加股东个人赔偿，但存在特殊情况可以追加。以下是对此问题的详细分析：

1. 股东的一般责任：

   • 股东通常以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。在工伤劳动仲裁赢了但公司没钱赔偿的情况下，股东一般不需要承担额外的赔偿责任。

2. 可以追加股东赔偿的特殊情况：

   • 股东未履行或未全面履行出资义务：如果股东没有按照约定履行出资义务，那么在公司无法清偿债务时，股东需要在其未出资本息范围内对公司债务承担责任。
   • 股东抽逃出资：如果股东在公司成立后抽逃出资，导致公司财产减少，无法清偿债务，那么股东需要在其抽逃出资本息范围内对公司债务承担责任。
   • 一人有限责任公司股东财产不独立：对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，那么股东需要对公司债务承担连带责任。
   • 股东滥用权利逃避债务：如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，那么股东也需要对公司债务承担连带责任。

3. 实际操作建议：

   • 在申请强制执行时，如果发现公司存在上述特殊情况，可以向法院申请追加股东为被执行人，要求其承担相应的赔偿责任。
   • 准备充分的证据来证明股东存在上述特殊情况，如公司财务记录、银行转账记录、股东会议记录等。
   • 如果对法律程序不熟悉，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

4. 注意事项：

   • 追加股东赔偿需要满足一定的法律条件和程序要求，不能随意进行。
   • 即使可以追加股东赔偿，也需要考虑股东的偿债能力和实际执行情况。

综上所述，在工伤劳动仲裁赢了但公司没钱赔偿的情况下，虽然一般不能直接追加股东个人赔偿，但存在特殊情况可以追加。建议根据具体情况判断并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。