退休前连续9年是工人身份，并不直接决定是否以工人身份退休，退休身份的认定需综合考虑多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、退休身份认定的关键因素
- 岗位性质：
- 工人岗位：通常指从事体力劳动或一线生产的岗位。
- 管理岗位：指负责组织、协调、管理等工作，不直接参与体力劳动的岗位。
退休时，岗位性质是决定退休身份的重要因素。如果退休前一直在工人岗位工作，且没有转为管理岗位，那么通常会被认定为工人身份退休。
工作年限与岗位变动：
- 虽然退休前连续9年是工人，但如果在此期间或之前有过岗位变动，比如从工人岗位转为管理岗位，那么退休身份的认定可能会受到影响。
- 工作年限本身不是决定退休身份的唯一因素，关键在于退休时的岗位性质。
企业或单位的规定：
- 不同企业或单位对于退休身份的认定可能有不同的规定或内部政策。
- 有些企业或单位可能根据员工的实际工作情况、岗位性质、工作年限等因素综合确定退休身份。
二、退休身份认定的法律背景
- 根据我国相关法律法规，退休身份的认定通常基于退休时的岗位性质和工作年限。但具体规定可能因地区、行业或企业而异。
- 在一些情况下，企业或单位可能会根据自身的实际情况和政策，对退休身份的认定进行一定的调整或补充。
三、法律建议
了解企业或单位的规定：
- 在退休前，建议了解所在企业或单位对于退休身份认定的具体规定或政策。
- 如果有任何疑问或不确定的地方，可以向企业或单位的人力资源部门咨询。
保留相关证据：
- 为了确保退休身份的认定准确无误，建议保留与岗位性质、工作年限等相关的证据或文件。
- 这些证据或文件可以在退休时作为证明自己身份的依据。
如有争议，及时咨询律师：
- 如果对于退休身份的认定存在争议或不满，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。
- 律师可以根据你的具体情况和法律法规，为你提供专业的法律建议和解决方案。
综上所述，退休前连续9年是工人并不直接决定是否以工人身份退休。退休身份的认定需综合考虑岗位性质、工作年限与岗位变动以及企业或单位的规定等多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。