工伤认定评级的手续主要包括工伤认定申请和劳动能力鉴定申请两个步骤，以下是详细的办理流程和所需材料：

一、工伤认定申请

1. 申请时限：

   • 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表原件1份。
   • 授权委托书、法定代表人身份证明书原件各1份（若由受委托人办理），以及受委托人身份证（核原件收备查材料）。
   • 劳动关系或事实劳动关系的有效证明材料（核原件收备查材料）。
   • 受伤害职工的身份证，如受伤害职工近亲属申请工伤认定的，还需提供近亲属身份证及能够证明与受伤害职工关系的户口本、结婚证等材料（通过信息共享平台核验，如未能获取的，需提交，核原件收备查材料）。
   • 初诊病历、医疗诊断证明书等相关诊疗材料（含120出诊记录、入院记录、出院记录、抢救记录）；属于职业病的，应提供具有职业病诊断资格的单位出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）（核原件收备查材料）。
   • 事故当月考勤记录（明确排班及上班时间，核原件收备查材料）；因工外出受伤的，需提供外出工作等相关证明材料（核原件收备查材料）；如个人申请的，可提供出勤或外出工作安排等证明材料。
   • 个人申请的，需提交证人的证言材料原件及身份证（不少于2名证人，不方便提供身份证原件的，可仅提交复印件）。
   • 用人单位组织机构代码证或工商注册登记证明（核原件收备查材料）。
   • 根据具体情形，还可能需要提交公安机关的证明、人民法院的判决书、医疗机构的抢救记录和死亡证明等相关证据材料。

3. 办理方式：

   • 前往统筹地区的社会保险行政部门或指定的人力资源社会保障服务大厅窗口办理。

二、劳动能力鉴定申请

1. 申请时限：

   • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 所需材料：

   • 劳动能力鉴定申请表。
   • 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
   • 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

3. 办理方式：

   • 前往设区的市级劳动能力鉴定委员会指定的地点办理。

在办理过程中，务必确保所有提交的材料真实、完整，并按照规定的时限和流程进行申请。如有特殊情况或疑问，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或人力资源社会保障服务大厅工作人员。