针对您提出的“企业同期改职职称怎么办”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
当专业技术人员在企业中因工作岗位变动，需要改职（即转评）到另一职称系列时，应遵循以下步骤和规定：
一、转评条件
工作年限要求：
- 专业技术人员需在新岗位工作1年以上，这是转评的基本前提。
单位考核：
- 必须经单位考核合格，能履行新岗位的相应岗位职责，并取得新岗位的工作业绩。
业绩与材料：
- 申请转评的人员应提交岗位变动后的专业技术工作能力、业绩情况等材料。
- 所在单位人事部门应提供专业技术工作岗位变动的有关证明材料。
二、转评流程
准备材料：
- 准备原职称证书、原资格任职文件或评审表（如适用）。
- 准备新岗位的工作业绩材料、单位考核合格证明、岗位变动证明等。
网上申报：
- 根据当地职改办的安排，通常实行网上申报。如甘肃省，可通过“甘肃省职称申报评审管理信息系统”进行申报。
- 申报时，需选择正确的申报方式（如“认定”）和申报系列（如非公经济组织选填为“非国有企业”）。
提交与审核：
- 将准备好的材料提交给单位人事部门，由单位进行初步审核并形成推荐意见。
- 单位需对申报人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并形成考核评价材料。
- 审核通过后，单位将推荐材料、评价材料、公示材料等上报至行业主管部门或职改办进行进一步审核。
评审与公示：
- 行业主管部门或职改办将对申报材料进行评审，评审结果将在一定范围内进行公示。
- 公示无异议后，申报人员将获得新的职称证书。
三、注意事项
任职年限计算：
- 专业技术人员任职年限可按转评前后实际受聘担任相应专业技术职务工作的年限累计计算。
高一级职称申报：
- 转评人员通过评审的次年方可申报高一级职称，且需提交任现专业技术岗位工作以来的业绩成果。
严禁弄虚作假：
- 严禁使用假证件定职或转评。如发现提供虚假证件的情况，将通报申报人员用人单位，追究相关审核人员的责任，并对使用假证件的单位和人员实行“一票否决”。
及时关注政策：
- 由于职称政策可能随时间而调整，建议及时关注当地职改办或行业主管部门发布的最新通知和要求。
综上所述，企业同期改职职称需要遵循一定的条件和流程，并准备好相应的材料进行申报。希望以上解答能对您有所帮助。